Diskusiju klubs ir mazāk attīstīta teritorija, taču Krievijā tas kļūst arvien populārāks. Un, ja dalībniekiem diskusija ir tikai sava veida rotaļīgs atpūtas veids, tad vadītājam tas ir diezgan sarežģīts process, kas prasa stingru kontroli.
Instrukcijas
1. solis
Izpētiet diskusiju formāta TV programmas. Šāda veida pārraides piemērs var būt Aleksandra Gordona darbs, kurš lieliski zina, kā saglabāt kaislību intensitāti un sarunas spilgtumu. Viņa programmas "Privātais skrīnings" un "Gordonquixote" ir vērts noskatīties jebkuram moderatoram, un uzmanība jāpievērš strīdu uzturēšanai izmantotajām metodēm.
2. solis
Plānojiet sarunas gaitu. Neapšaubāmi, diskusijas galvenais nopelns ir tās organiskā attīstība. Tomēr koordinatora uzdevums ir neļaut dalībniekiem pārāk izklaidēties un virzīt viņus uz pareizajām tēmām. Piemēram, runājot par filmu, ir vērts sākt ar vispārējām izjūtām (kas garantē, ka izraisīs diskusijas, ja attēls to ir pelnījis), taču ir vērts laicīgi apstāties un sarunu pārslēgt uz sīkumiem - zemtekstu, kameras darbu, aktierspēli.
3. solis
Esiet objektīvs. Jūs kā vadītājs atņemat sev galvenās tiesības - paust viedokli. Uzdodot problēmu, jums vajadzētu uzklausīt citus cilvēkus, ļaut viņiem izteikties un kaut ko virzīt, bet neuzņemties vienu vai otru pusi. Ja jūs joprojām vēlaties runāt, tad labāk to izdarīt debašu beigās, apkopojot rezultātus - ja jūs to darāt pašā sākumā, jūs automātiski ietekmēsit diskusijas dalībnieku viedokli.
4. solis
Provocēt. Jūs esat tieši atbildīgs par to, cik emocionāla būs saruna. Visgrūtākā reālā veicinātāja prasme ir spēja smalki izprovocēt strīdā iesaistītās puses. Piemēram, ja redzat, ka nejauši iemesta atbilde no viena runātāja izraisa emociju vētru, tad nekavējoties pieprasiet paziņojumu paplašināt, argumentēt viedokli. Tajā pašā laikā svarīga prasme ir arī pretēja prasme - samazināt kaislību intensitāti, vienlaikus nevienu ar varu neapklusinot. Diskusija zaudē nozīmi, ja neļaujat dalībniekiem runāt, taču ir svarīgi arī neļaut viņiem iet pārāk tālu.
