Darba grāmatas nozaudēšanas cēloņi var būt ļoti dažādi, taču neviens no tiem neradīs neko citu kā vien nepatikšanas. Jūs nevarat iegūt labu darbu, jūs nevarat saņemt pensiju. Ir tikai viena izeja - atjaunot. Bet jūs varat izveidot tikai tā dublikātu. Protams, jūs vienmēr varat atrast amatniekus, kuri par noteiktu samaksu izgatavos jums jebkuru dokumentu, taču atcerieties, ka saskaņā ar Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 327. panta 3. daļu sods no naudas soda līdz arestam par draud trīs līdz sešu mēnešu periods. Bet darba grāmatas likumīgā "augšāmcelšanās" izskatās nedaudz savādāka.
Instrukcijas
1. solis
Sazinieties ar iepriekšējo darba devēju. Saskaņā ar "Darba grāmatu glabāšanas un uzglabāšanas, darba grāmatu veidlapu veidošanas un darba devēju nodrošināšanas noteikumu" 31. punktu, ja jūs pazaudējat šo dokumentu, jums nekavējoties jāpiesakās pie darba devēja savā pēdējā darba vietā. Ja pirms darba grāmatas pazaudēšanas jūs noslēdzāt darba līgumu ar jaunu darba devēju, tad viņš tiks uzskatīts par pēdējo darba devēju. Ja zaudēšanas laikā jūs bijāt bezdarbnieks, jums jāsazinās ar savu darba devēju, kurš iepriekš bija bezdarbnieks.
2. solis
Saņēmis no jums paziņojumu par darba grāmatas nozaudēšanu, darba devējam ir pienākums 15 kalendāro dienu laikā jums izsniegt dublikātu, kurā ir visi dati par kopējo un (vai) nepārtraukto darba pieredzi pirms darba pie pēdējā darba devēja un datus par darbu un apbalvojumi (stimuli), kurus attiecīgais darba devējs ir ierakstījis darba grāmatā. Lai apstiprinātu kopējo darba stāžu, jums būs jāiesniedz visi apliecinošie dokumenti, turklāt tikai oriģināli.
Šie dokumenti ietver:
- rīkojumi par uzņemšanu, pārvietošanu un atlaišanu;
- darba līgumi;
- paziņojumi, kas apstiprina algas izsniegšanu;
- cita veida palīdzība utt.
Jums jāzina, ka kopējā darba pieredze tiek ievadīta darba grāmatas dublikātā, nenorādot tulkojumus un amatus.
3. solis
Ja darba grāmatu pazaudē darba devējs. Darba devējs var zaudēt darba grāmatu, piemēram, ugunsgrēka, plūdu, darbinieku nolaidības vai pat ļaunprātīgu nodomu rezultātā. Ja zaudējums radies ārkārtas situācijas dēļ, organizācijā tiek izveidota komisija, kurā ietilpst: tā reģiona izpildvaras pārstāvis, kurā atrodas darba devējs, darba devēja pārstāvis, arodbiedrības vai darba pārstāvis kolektīvs. Darba stāža atjaunošana un darba grāmatas dublikāta izsniegšana šajā gadījumā tiek veikta, pamatojoties uz darbinieka iesniegtajiem dokumentiem. Ja dokumentu nav, tad var izmantot 2 liecinieku liecības. Komisija sastāda aktu, kurā norādīta darbinieka darba pieredze, uz kura pamata izdod darba grāmatas dublikātu.
4. solis
Ja darba devējs vienkārši pazaudēja jūsu darba grāmatu, tad jums ir tiesības saukt viņu pie administratīvās atbildības kā naudas sods no 1000 līdz 5000 rubļiem individuāliem uzņēmējiem, bet juridiskām personām - no 30 000 līdz 50 000 rubļu vai jūsu darba apturēšana. aktivitātes līdz 3 - x mēnešiem. Bet pat darba devēja saukšana pie atbildības neatbrīvos jūs no birokrātijas par darba pieredzes apstiprināšanu un darba grāmatas dublikāta iegūšanu.
