Komandas darbu dažkārt sarežģī negaidītas tenkas. Tās bieži rodas no “intīmām” sarunām ar kolēģiem. Tenkas ne vienmēr ir tikai “informācijas apmaiņa”: tās bieži rada neatgriezenisku kaitējumu apspriežamā darbinieka tēlam, kā arī var izraisīt satraukumu un pat atlaist.
Instrukcijas
1. solis
Katru dienu, pārsniedzot biroja slieksni, izmetiet no galvas personīgās rūpes. Dariet tikai darbu. Ja jums ir grūti atbrīvoties no kaitinošām domām, tad vienkārši neizlikieties, ka jums ir kādas problēmas. Apspriediet tikai biznesa jautājumus.
2. solis
Nerunājiet pa tālruni par personīgiem jautājumiem kolēģu klātbūtnē. Ja iespējams, atstājiet telpu, kurā jūs var dzirdēt, ja nē, ierobežojiet sarunu tikai ar vispārīgām frāzēm. Runājiet mierīgi, klusi, īsi. Atcerieties, ka jebkuru informāciju par jūsu dzīvi var izmantot pret jums.
3. solis
Pusdienu pārtraukumā esiet modrs un pretojieties kārdinājumam pastāstīt kolēģiem par personīgām lietām. Bieži vien darbinieki, atpūtušies no siltās atmosfēras pie galda, sāk dalīties savā priekā vai skumjās. Šķiet, ka visi apkārt ir laipni un mīļi, un noslēpums nepārsniegs virtuvi. Nav nepieciešams runāt pie galda par darba tēmām, bet arī ne par personiskajām. Ja jums ir grūti atrast neitrālu tēmu, tad vienkārši pusdienojiet.
4. solis
Korporatīvajās ballītēs nevajadzētu zaudēt arī realitātes izjūtu. Kontrolējiet dzeramā alkohola daudzumu. Skatīties savu uzvedību un vārdus. Visticamāk, nākamajā dienā birojā informācija par to, kā jūs uzvedāties svētkos, tiks pasniegta sagrozītā veidā. Atcerieties, ka jūs ieskauj kolēģi, nevis draugi, un tāpēc izturieties savaldīgi.
5. solis
Izvairieties no pļāpāšanas un mēģiniet uzturēt labas attiecības ar kolēģiem. Esiet piesardzīgs, runājot par vadību: ja domājat, ka jūsu priekšnieks nav pārāk labs tajā, ko viņš dara, paturiet savu viedokli sev.
6. solis
Ja pamanāt, ka citi pret jums ir kļuvuši sliktāki, mēģiniet noskaidrot iemeslu. Bieži tenkas, lai nodarītu pāri, nolaižas nomelnošanā.
