Bezdarbs ir mūsdienu valsts posts. Institūti ražo pārāk daudz humānās palīdzības un juridisko profesionāļu, kad uzņēmumiem ir nepieciešami inženieri, dizaineri, fiziķi un biologi.
Instrukcijas
1. solis
Lai mazinātu bezdarbu, nepieciešams aktīvi sadarboties ar topošajiem speciālistiem - skolēniem. Pastāstiet viņiem par nepopulāru, bet ļoti pieprasītu profesiju priekšrocībām - inženieriem, tehniķiem, pat parastajiem darbiniekiem. Mūsdienās ražošanā ir milzīga vajadzība pēc kvalificēta personāla. Bet tādu nav, jo bērni pēc vecāku ierosinājuma dodas mācīties, lai kļūtu par juristiem, ekonomistiem, dažāda profila vadītājiem.
2. solis
Papildus darbam ar skolēniem plaši jāpopularizē pārkvalifikācijas kursi. Tie ir atvērti reģionālajās darba biržās. Tur viņi māca vienkāršākās pieprasītās profesijas - strādnieku, inspektoru, frizieri, pārdevēju. Bijušais vadītājs vai jurists var izmēģināt jaunu biznesu un varbūt atklāt sevī talantus. Un, kā jūs zināt, ja cilvēkam patīk viņa darbs, viņš var padarīt visžilbinošāko karjeru. Un institūtā iegūtās zināšanas viņam būs ļoti noderīgas, kad viņš nonāks vadošā amatā.
3. solis
Papildus darba biržām būtu jāizveido valsts organizācijas, kas palīdzētu jaunajiem speciālistiem atrast darbu. Dažos reģionos jau ir šādi jauniešu nodarbinātības centri. Bet tagad viņi strādā tikai ar absolventiem. Ir nepieciešams, lai studentiem, kuri mācās pēdējos gados, jau būtu iespēja atrast nepilna laika darbu savā specialitātē. Varbūt pirmajā reizē to nemaksās. Bet tas pats, reālais darbs uzņēmumā ir neaizstājama prakse, bez kuras jauns speciālists lielākai daļai organizāciju vienkārši nevar būt noderīgs. Jo tas, ko māca institūtos, diezgan atšķiras no biznesa realitātes.
