Informācija par vidējo darbinieku skaitu ir pieejama daudzos ziņošanas veidos, un tā būtiski ietekmē nodokļu maksātāju pienākumus un tiesības. Vidējais darbinieku skaits - vērtība, kas noteikta statistikas uzskaitei un nodokļiem. Nodokļu deklarāciju iesniegšanas forma (elektroniskā vai papīra formā) ir atkarīga no iegūtās vidējās darbinieku skaita vērtības.
Tas ir nepieciešams
- - kalkulators
- - laika kontrolsaraksts
Instrukcijas
1. solis
Aprēķiniet pilnas slodzes darbinieku skaitu katram kalendārajam mēnesim, pamatojoties uz darba laika uzskaites datiem. Šajā gadījumā būtu jāņem vērā nedēļas nogales, brīvdienas un brīvdienas. Iegūtie algas rādītāji jāapkopo un pēc tam jāsadala ar dienu skaitu mēnesī. Algā neietilpst: ārēji nepilna laika darbinieki, darbinieki, darbinieki, kuri strādā saskaņā ar līgumiem.
2. solis
Pēc tam nosakiet vidējo cilvēku dienu skaitu, kas dalīts ar darba dienu summu atbilstoši grafikam. Jāatzīmē, ka personas, kuras pēc vadības pasūtījuma ir pārceltas uz nepilnu darba laiku vai ir jaunākas par 18 gadiem, kā arī personas ar invaliditāti, tiek uzskatītas par pilnām vienībām.
3. solis
Apkopojiet aprēķinātos pilnas un nepilnas slodzes algas darbiniekus. Tādējādi jūs saņemsiet vidējo visu darbinieku skaitu komandā.
4. solis
Daliet kopējo vidējo darbinieku skaitu pārskata ceturksnī ar kalendārā mēneša skaitu attiecīgajā taksācijas periodā. Tas būs vēlamais vidējais darbinieku skaits organizācijā noteiktā pārskata periodā. Rezultātā iegūtais rādītājs dod tiesības piemērot atvieglojumus noteiktu nodokļu samaksai, piemēram, PVN, ienākuma nodoklis, uzņēmumu ienākuma nodoklis, apdrošināšanas iemaksas FSS. Indikatora svarīgā vērtība ir tā atspoguļojums Krievijas statistikā kopumā par visu valsti, atsevišķām teritoriālajām vienībām, kā arī dažādiem uzņēmumiem.
