Hāzings tiek saukts par neoficiāli izveidotu hierarhisku sistēmu starp jebkuras valsts bruņoto spēku militārpersonām. Hazinga pamatā ir ranga vērtība, armijā - faktiski uz katra karavīra noteiktu kalpošanas laiku.
Diskriminējoša iezīme
Hāzēšana ir diskriminācijas forma, kas parasti izpaužas kā ekspluatācija vai pat vardarbība pret kādu cilvēku, šāda veida aizsegšanas attiecībām ir daļēji krimināls raksturs.
Tiek uzskatīts, ka praktiski visi karavīru kolektīvi ir pakļauti dažādu pakāpju dūmojumam, tā izpausmes gadījumi ir sastopami pat elites karaspēka vienībās. Izskata cēloņi var būt dažādi, un nav konstatēta vispārēja tendence, arī viedokļi šajā jautājumā ir pilnīgi atšķirīgi. Faktori var būt rasu atšķirības, reliģijas, bet galvenais vienmēr ir dienesta termiņš.
Hazings attiecas uz pretlikumīgām attiecībām, par kurām ir paredzēts sods saskaņā ar Krievijas Federācijas Kriminālkodeksu. Attiecības starp karavīriem, kas nav aprakstītas kombinēto ieroču noteikumos, sauc par likumā neparedzētām. Hazings tiek uzskatīts par likumā noteikto attiecību pārkāpumiem starp personām, kurām ir atšķirīgs iesaukšanas termiņš.
Atzīt par iebiedēšanu par nodarījumu
Ilgu laiku par šo parādību ir uzkrājies pietiekami daudz informācijas, un krimināltiesības ir noteikušas noziegumu atšķirības miglošanas jēdziena ietvaros. Šim nodarījumam ir divi subjektīvie veidi: kad nodoms ir vērsts uz pašapliecināšanos, viņu statusa saglabāšanu un vecākā karavīra jaunākā karavīra izmantošanu, un personisku nodomu personiskās naidīguma dēļ.
Galvenā iebiedēšanas negatīvā izpausme ir tā, ka tā grauj armijas autoritāti kopumā; aizvien vairāk jauniešu mēģina izvairīties no dienesta, jo pastāv iebiedēšana. Hāzēšana var izpausties dažādās smaguma formās, par disciplinārpārkāpumiem nav kriminālsoda, bet ir arī tādas izpausmes, uz kurām attiecas Krievijas Federācijas Kriminālkodekss, atbildība par tām notiks tieši kriminālprocesā. Visas citas darbības, kuras netiek uzskatītas par krimināli sodāmām, jāuzskata par disciplīnas pārkāpumiem, un atbildība par tām jau ir paredzēta pašreizējā bruņoto spēku hartā.
Mūsdienās lielākā daļa iebiedēšanas gadījumu ir vērsti uz jauno darbinieku darbaspēka izmantošanu un ir vērsti uz komandējošā personāla labumu. Kopš 60. gadiem šāda dūmaka ir bijusi armijā, vispirms padomju, bet pēc tam krievu valodā, kā veids, kā pārvaldīt ar likumu neparedzētu ekonomisko darbību.
