Jūlija Solovjeva ir labi pazīstama sieviete IT pasaulē, jo kopš 2013. gada sākuma viņa ir Google pārstāvniecības Krievijā izpilddirektore. Kā Džūlija kļuva par režisori un kāda bija viņas dzīve pirms stāšanās amatā?
Bērnība un jaunība
Jūlija Solovjeva ir viena no Krievijas Federācijas prezidenta personāla rezerves (šī rezerve sastāv no tā sauktā “prezidenta tūkstoš” vadības personāla) dalībniecēm. Un 2010. gadā saskaņā ar populārā žurnāla Finance reitingu Džūlija tika iekļauta Krievijas Federācijas biznesa sieviešu TOP.
Jūlija ir dzimusi Severodoņeckā, Ukrainas PSR teritorijā. Jūlijas tētis ir no Donas, un viņas māte ir Lietuvas pilsone. Jūlijas vecāki studiju laikā tikās Sanktpēterburgā un pēc tam pārcēlās uz Maskavu. Pēc tam, kad tētis devās komandējumā uz Severodonecku, mamma, būdama tādā stāvoklī, nolēma doties kopā ar viņu. Jūlija un viņas dvīņu māsa ir dzimušas šajā pilsētā.
Tā kā tētis strādāja par diplomātu un specializējās Āfrikas valstīs, Jūlija bērnību pavadīja Āfrikā un Maskavā. Tāpēc visa ģimene daudz laika pavadīja Amerikā, Nigērijā, Etiopijā un citās valstīs. 1993. gadā Jūlija absolvēja Maskavas Valsts lingvistisko universitāti Svešvalodu fakultātē. Jūlija mācījās arī Hārvardas Biznesa skolā, kur ieguva MBA grādu.
Augstākā vadība
Pēc studiju pabeigšanas Jūlija Solovieva atrada savu pirmo darbu un kļuva par Global Telesystems (telekomunikāciju organizācijas) attīstības vadītāju. Arī Jūlija dažādos laikos tajā pašā jomā ieņēma šādus amatus:
- Kosmētikas organizācijas Mary Kay operāciju un attīstības direktore.
- Televīzijas organizācijas "NTV-Plus" organizatoriskās attīstības direktors.
- Vadošā loma Nīderlandes konsultāciju organizācijā Booz Allen Hamiton.
Kopš 2000. gadu sākuma Jūlija Solovieva turpināja strādāt arī par augstāko vadītāju vairākās lielākajās telekomunikāciju korporācijās. Tādējādi viņa izcili parādījusi sevi šādos uzņēmumos: "Mobile TeleSystems", "ProfMedia" un "Telecom Express".
2009. gada sākumā Jūlija pārcēlās uz jaunu amatu sev - viņa kļuva par Rambler Media direktoru padomes priekšsēdētāju. Un divus gadus vēlāk, 2011. gadā, viņa kļuva par organizācijas ProfMedia prezidenti, bet tā paša gada beigās viņa nolēma atkāpties un atkāpās.
Un visbeidzot, 2013. gadā Jūlija pārcēlās uz darbu Google, kur viņa nekavējoties ieņēma šī uzņēmuma pārstāvniecības Krievijā izpilddirektora amatu. Jāatzīmē, ka pirms pievienošanās meitene izgāja apmēram 30 dažādas intervijas ar daudziem organizācijas augstākajiem vadītājiem, un šīs intervijas ilga 6 mēnešus.
Šādu diezgan dinamisku maratonu var izskaidrot ar atbilstošo Google uzņēmuma politiku. Saskaņā ar tās politiku visos reģionālajos birojos ir jānodrošina viskonsekventākā direktoru komanda. Ir svarīgi, lai reģionālo biroju direktoru komanda patiešām būtu komanda, un tās dalībnieki būtu piemēroti gan profesionāli, gan cilvēku attiecībās. Saskaņā ar organizācijas vispārējo izteicienu šī mijiedarbība nozīmē "būt Google". Tāpēc uzņēmuma jaunpienācējus sauc par Nooglers.
Kā atzīmē pati Jūlija, šī iniciatīva nāk no potenciālajiem darba devējiem. Jāatzīmē, ka Solovjova, izvēlējusies šo amatu, noraidīja citu, daudzsološāku vakanci - tas ir direktora amats izdevniecības Sanoma Independent Media uzņēmumā.
Jūlijas darbs Google tīklā un tā priekšrocības
Jaunajā amatā Jūlijai bija ātri jāpielāgojas un jāpielāgojas brīvību mīlošajai organizācijas kārtībai. Jūlijai bija jāpierod arī pie tā, ka viņai nav un nebūs lielu biroju, kā arī pie daudziem citiem Google biroju standartiem. Tomēr, kā atzīmē Jūlija, šādiem standartiem ir priekšrocības.
Piemēram, neatkarīgi no tā, kur cilvēks atrodas, viņš vienmēr jutīsies tā, it kā atrastos mājās, blakus to pašu darbinieku ģimenei vienā Google telpā. Tāpat uzņēmumam nav apģērba koda, tāpēc jebkurš direktors vai darbinieks (ieskaitot dibinātāju) var parādīties šortos. Tomēr uzņēmumā tiek izmantots pašorganizācijas princips, jo šeit katrs cilvēks ir sava laika saimnieks. Tas ir, cilvēks var strādāt šodien un rīt būt nedēļas nogalē. Šajā jautājumā svarīgs ir tikai rezultāts.
Jūlija atzīmē, ka šīs organizācijas meitenēm ir izveidoti ļoti ērti apstākļi. Tie ietver:
- Trīs ēdienreizes dienā bez maksas.
- Daudzfunkcionāla virtuve.
- Svaiga sula.
- Vienmēr ir pieejamas vieglas uzkodas un augļi.
- Dušas.
- Galda teniss.
- Masāžas telpas un frizētavas.
- Ķīmiskā tīrītava.
Google ir arī lieliskas apdrošināšanas polises. Piemēram, sievietēm tā ir grūtniecības pārvaldības apdrošināšana, materiālā drošība pēc bērna piedzimšanas, kā arī īpašas programmas bērniem līdz viena gada vecumam.
Šobrīd speciālistam priekšā ir plaša mēroga uzdevums - organizēt kopīgu uzņēmuma redzējuma izstrādi un uzlabot darbu Krievijā. Viņai ir daudz laika, jo Jūlijai personīgajā dzīvē nepaveicās - viņa gandrīz trīs reizes kļuva par sievu, taču vienmēr domāja par to labāk, nekad nepapildinot savu biogrāfiju kopā ar vīru un bērniem.
Cik populārs ir sociālais tīkls
Google Corporation ir lielākais meklētājprogrammu tīkls šodien. Pieder tā paša nosaukuma organizācijai Google Inc. Google ir vispopulārākā sistēma šodien (79,65 procenti), katru mēnesi apstrādājot 41 miljardu 345 miljonus vaicājumu. Šī meklētājprogramma ir indeksējusi vairāk nekā 25 miljardus tīmekļa lapu. Tas ir minimālais ieguldījums, ko slavens uzņēmums veicis IT tehnoloģiju jomā.
