Kā Uzrakstīt Atsauksmi Par Balvu

Satura rādītājs:

Kā Uzrakstīt Atsauksmi Par Balvu
Kā Uzrakstīt Atsauksmi Par Balvu

Video: Kā Uzrakstīt Atsauksmi Par Balvu

Video: Kā Uzrakstīt Atsauksmi Par Balvu
Video: ОГРОМНЫЙ СНЕГОВИК СВОИМИ РУКАМИ ЗА 200 РУБЛЕЙ 2024, Novembris
Anonim

Ja jūsu uzņēmuma vai augstākas organizācijas vadība ir pieņēmusi lēmumu par nepieciešamību apbalvot darbinieku vai vadītāju ar jebkuru valsts vai departamenta apbalvojumu, nepieciešamo dokumentu paketē jāiekļauj raksturojums no darba vietas. Šo raksturlielumu var ierakstīt uz atsevišķas lapas vai balvas pieteikuma tekstā.

Kā uzrakstīt atsauksmi par balvu
Kā uzrakstīt atsauksmi par balvu

Instrukcijas

1. solis

Jebkuras nozares, pašvaldības vai valsts nozīmes balvas noformējumu regulē īpašs dokuments. Izpētiet paziņojumu par balvu, par kuru jūsu uzņēmums pasniedz savu darbinieku. Šie noteikumi pastāv pat attiecībā uz goda apliecībām, kuras darbiniekiem piešķir nozaru ministrijas, pašvaldību administrācijas.

2. solis

Neatkarīgi no raksturlieluma vienotās formas, tā aizpildīšanai ir prasības. Lūdzu, ņemiet vērā, ka piešķiramā darbinieka amata nosaukums un darba vieta raksturojumu tekstā jānorāda pilnībā, neizmantojot saīsinājumus.

3. solis

Valsts apbalvojumus, kas jau piešķirti darbiniekam, uzskaitiet tos ar pilnu vārdu un saņemšanas gadu. Atsevišķā postenī norādiet nozaru ministriju un departamentu, sabiedrisko organizāciju, federālo aģentūru apbalvojumus.

4. solis

Apbalvotās personas darba aktivitātes īpašību sadaļā uzskaitiet visas organizācijas un amatus, kas viņam pieder, stingri ievērojot ierakstus darba grāmatā, atsevišķā rindā norādot mēnesi un gadu, kad viņš stājās darbā, un tika atlaists no tā. Pašreizējās darba vietas pēdējam ierakstam jāatbilst ierakstā, kas norādīts nosaukumā.

5. solis

Kompaktiski ievietojiet raksturojuma tekstu, tā apjoms nedrīkst pārsniegt vienu lappusi. Parasti, ja noteikumos par šo balvu nav noteiktas citas prasības, fontus izmanto 12. vai 14. izmērā.

6. solis

Piešķiramo raksturlielumu galvenajā sadaļā sīki aprakstiet izglītības vai nozares nopelnu veidu un pakāpi. Pievērsiet īpašu uzmanību viņa darbības pēdējiem pieciem gadiem. Nopelnu pakāpei jāatbilst tās balvas statusam, par kuru jūs viņam pasniedzat. Darba pienākumi, ko veic darbinieks, nav iemesls atalgojumam, un nav atļauts tos norādīt kā nopelnus. Tie ietver dažus izcilus viņa darba rezultātus.

7. solis

Pārskatiet faktus par darbinieka iedrošināšanu ar reģionālajām un departamentu balvām īpašību pēdējā daļā, norādot apbalvojuma datumu.

Ieteicams: