Katram cilvēkam ir savas morāles un ētikas idejas, kas izstrādātas, izmantojot personīgo pasaules uzskatu. Atbilstoši cilvēka morālo un ētisko īpašību līmenim tiek veidots arī viņa izglītības līmenis. Laba audzēšana ir tā, kas palīdz indivīdam mijiedarboties ar apkārtējo sabiedrību, palīdz integrēties sabiedrības kultūrā, pilnībā piedalīties sabiedriskajā dzīvē. Visbiežāk darba devēji pievērš uzmanību labām manierēm. Kā noteikt konkrētas personas izglītības līmeni?
Instrukcijas
1. solis
Veikt aptauju. Tas ir drošākais un precīzākais veids, kā noteikt cilvēka audzināšanas līmeni. Tas ir piemērots jebkuram vecumam; gan skolēni, gan pieaugušie var veikt aptauju, piemēram, interviju laikā.
2. solis
Atrodiet sev piemērotu anketu. Viņai jānosaka noteikti / nepieciešami labas audzēšanas kritēriji. Tajā jūs varat izmantot visdažādākās psiholoģiskās metodes, ar viņu palīdzību jūs varat daudz noteikt, vispār nezinot personu. Tādēļ rūpīgi izvēlieties savu izvēli.
3. solis
Palūdziet testa izpildītāju atbildēt pēc iespējas godīgāk. Galu galā, jo patiesākas ir atbildes, jo precīzāki un uzticamāki būs to rezultāti. Ar testu un anketu palīdzību parasti tiek pārbaudīti šādi labas manieres kritēriji: pienākuma un atbildības sajūta, taupība, disciplīna, attieksme pret mācībām / darbu, attieksme pret sociālo darbu, kolektīvisms, draudzības izjūta, laipnība, atsaucība, godīgums, taisnīgums, komunikācija, pieticība, radošums un kultūras līmenis.
4. solis
Analizējiet saņemto aizpildīto anketu ar nokārtotu pārbaudi. Lai to izdarītu, jūs atkal izmantosiet psihoanalīzes metodes, tām vajadzētu aprakstīt datu analīzes veidu. Piemēram, atsevišķa punktu skaita pievienošana katram kritērijam un rezultātu noteikšana tiem. Vai, gluži pretēji, visu rezultātu pievienošana, nosakot kopējo testa rezultātu. Tas ir atkarīgs no tā, kuru testu izvēlaties.
5. solis
Veikt vispārēju indivīda audzināšanas līmeņa aprakstu saskaņā ar nokārtoto testu analīzes rezultātiem. Tas jums palīdzēs identificēt personību un raksturu. Rezultātā iegūtais audzināšanas līmenis palīdzēs jums noteikt, vai cilvēks varēs strādāt komandā, vai labāk dos viņai iespēju sevi realizēt.
