Cilvēki pie pusdienu galda var sanākt reizēm visatšķirīgāk. Un tas ir atkarīgs no katra no viņiem uzvedības, kurā atslēgā notiks saruna - labestīga vai skandaloza, pieklājīga un inteliģenta vai vieglprātīga. Tomēr sarunas vadīšanai pie galda ir vispārīgi noteikumi, kurus ievērojot, var uzskatīt par patīkamu pavadoni un kulturālu cilvēku jebkurā uzņēmumā.
Instrukcijas
1. solis
Nekad nerunājiet pie galda par slimībām, zālēm, slimnīcām un vēl jo vairāk - par nāvi, bērēm un kapsētām. Daudziem cilvēkiem šīs delikātās tēmas ir ārkārtīgi nepatīkamas, tāpēc viņu apetīte un vēlme sazināties uzreiz izzudīs.
2. solis
Nav pieņemami runāt arī par zirnekļiem, tarakāniem un citiem kukaiņiem, žurkām, pelējumu, sēnītēm un vispār par visiem nepatīkamajiem floras un faunas pārstāvjiem. Fakts ir tāds, ka daudziem cilvēkiem ir dažādas fobijas, dažreiz pat to nezinot - piemēram, arahnofobija (bailes no zirnekļiem), insektofobija (bailes no kukaiņiem), verminofobija (bailes no baktērijām, mikrobiem, infekcijas) utt. Maz ticams, ka cilvēks vēlēsies ar jums sazināties pēc tam, kad esat viņam radījis negatīvas emocijas, robežojoties ar garīgiem traucējumiem.
3. solis
Jums nevajadzētu runāt pārāk daudz par sevi, pat ja jūs domājat, ka tam vajadzētu būt ļoti interesantam visiem. Pārmērīga personiskā informācija var izskatīties kā lielība vai narcisms, un tas cita starpā izraisa noraidījumu. Jums nevajadzētu arī vicināt savu kompetenci mākslā, tehnoloģijā vai kādā citā jomā: pirmkārt, tas atkal lepojas, un, otrkārt, jūs varat nokļūt haosā, negaidīti uzduroties vēl kompetentākam cilvēkam.
4. solis
Kategoriski ir kontrindicēts paziņot savus politiskos uzskatus, sēžot pie galda un draudzīgi sarunājoties - tam ir citas vietas un iemesli. Tas nemaz nav nepieciešams, lai visi, kas sēž jums blakus, dalītos ar jūsu viedokli par to, kas notiek valstī un pasaulē, un tas var izraisīt strīdu, kas pārvēršas sīvā konfliktā.
5. solis
Ir ļoti nepatīkami, ja kāds no klātesošajiem izsmej citu cilvēku vai izsmej viņa izturēšanos pie galda. Nav arī labi apspriest un kritizēt savstarpējās paziņas, kuras pašlaik nav jūsu uzņēmumā. Parasti necieņa vai aizvainojums pret kādu met ēnu galvenokārt uz pašu runātāju un tulko viņu slikti audzināta ķildnieka kategorijā. Tikai pozitīva attieksme un cieņa vienam pret otru var veicināt patīkamu laika pavadīšanu uzņēmumā pie galda.
