Lielākajai daļai cilvēku ievērojama dzīves daļa jāpavada komandā. Strādājot plecu pie pleca ar citiem cilvēkiem, jāpielāgojas grupas vajadzībām un jāņem vērā citu intereses. Bet, ja grupas loceklis ir pārāk uzņēmīgs pret citu cilvēku ietekmi un spēj mainīt savu uzvedību kolektīva spiediena ietekmē, viņu sauc par konformistu.
Kas ir konformisms
Tikai nedaudziem izdodas pilnībā atbrīvoties no grupas ietekmes. Kolektīvs ļoti bieži ietekmē savus biedrus, liekot viņiem rēķināties ar grupas viedokli, ņemt vērā kopīgās intereses. Nereti grupa pārbauda cilvēka garīgās vērtības, cenšoties mainīt viņa attieksmi. Ir tādi, kas apzināti vai neapzināti pretojas šādai ietekmei, aizstāvot savas tiesības uz individualitāti. Citi mēdz būt konformisti un maina savu izturēšanos, lai iepriecinātu kolektīvu.
Termins "konformisms" cēlies no latīņu valodas vārda "līdzīgs". Šim jēdzienam un tā apzīmētajai parādībai var būt gan negatīva, gan pozitīva nozīme. Tieksme uz konformu uzvedību nodrošina grupas tradīciju saglabāšanu un palīdz uzturēt efektīvu mijiedarbību kolektīvā. Konformisma dēļ grupa iegūst stabilitāti un kļūst izturīga pret destruktīvo ārējo faktoru ietekmi.
Atbilstība kā veids, kā pielāgoties videi
Atbilstoša uzvedība var būt skaidra vai slēpta. Šī personības iezīme parasti izpaužas nevēlēšanās spert neatkarīgus soļus, pasīvā pielāgošanā gataviem risinājumiem, ko piedāvā formāli vai neoficiāli vadītāji. Konformists viegli maina savas domas, lai atbilstu citu cilvēku interesēm, lai gan tas var ietekmēt viņa pašcieņu.
Konformālai uzvedībai pretojas individuālisms, kas izpaužas kā savas pārliecības demonstrēšana un patstāvīgi izstrādātu uzvedības normu ievērošana, bieži pretrunā ar vispārpieņemtajām. Ja konformisms samazina konfliktu iespējamību grupas iekšienē, tad individualisms bieži kļūst par to cēloni. Daudzi līderi mīl konformistus, un pret tiem, kuri aktīvi aizstāv savu neatkarīgo viedokli, izturas ar aizkaitinājumu.
Konformists var būt elastīgs, reaģējot uz uztverto vai reālās grupas spiedienu. Gadās, ka cilvēks iekšēji nepiekrīt komandas nostājai, bet ārēji pauž savu pozitīvo attieksmi pret piedāvātajiem risinājumiem. Šo konformismu sauc par ārēju. Vēlmi būt paklausīgam nosaka vēlme izvairīties no iespējamās neuzticības vai nopelnīt atlīdzību. Pastāv arī sirsnīgs konformisms, kad grupas loceklis ir pārliecināts, ka savā pārliecībā pievienojas citu viedoklim.
Konformisma izpausmes līmenis ir atkarīgs no konkrētās situācijas un no tā, cik spēcīgi grupas uzliktais lēmums ietekmē personas intereses. Visbiežāk cilvēks ir tendēts uz atbilstību, kad viņš nejūtas pietiekami kompetents nevienā jautājumā un nav pārliecināts par savu pārliecību. Jo vieglāka ir situācija, jo mazāk ir dabiski, ka cilvēks pieņem kāda cita viedokli.
