Sociālā organizācija ir cilvēku kopums, kuri kopīgi realizē kopīgu mērķi un rīkojas saskaņā ar noteiktiem noteikumiem un principiem. Katrai sociālajai organizācijai ir vērtības, intereses, iezīmes, vajadzības, un tā arī izvirza noteiktas prasības sabiedrībai. Tomēr šāda veida attiecības bieži tiek sajauktas ar cita veida sistēmām. Lai beidzot saprastu sociālo organizāciju būtību, ir jāzina to atšķirīgās iezīmes.
Instrukcijas
1. solis
Spēja uzturēt savu organizāciju un turpināt attīstīties neatkarīgi no ārējo un iekšējo faktoru ietekmes.
2. solis
Spēja tajā pašā organizācijas objektā izvēlēties vienu vai vairākas sistēmas, kas nepieciešamas noteikta mērķa sasniegšanai. Piemēram, uzņēmumu var uzskatīt par mašīnu kolekciju, kas nepieciešama detaļu ražošanai. Tajā pašā laikā uzņēmums ir cilvēku sistēma, kas nodrošina nepārtrauktu produktu ražošanu.
3. solis
Jebkura sociālā sistēma izceļas ar to, ka cilvēks viņam piešķirtās funkcijas ietvaros var pilnībā realizēt savas iespējas. Jebkurš sistēmas elements var piedalīties vēlamā rezultāta iegūšanā.
4. solis
Stohastika un darbības sarežģītība. Šī funkcija ir tieši atkarīga no savstarpēji saistīto elementu skaita un mērķu sistēmas.
5. solis
Pastāv zināms neatlaidības līmenis, kas ļauj tuvākajā nākotnē prognozēt aptuveno organizācijas attīstību.
6. solis
Augsta funkcionējošo elementu uzticamība. Šo īpašību nosaka komponentu savstarpēja aizvietojamība. Tas ietver alternatīvas tehnoloģijas, uzņēmējdarbības metodes, materiālus un pārvaldību.
7. solis
Objektīvu un subjektīvu procesu klātbūtne. Pirmie ir tieši saistīti ar organizācijas likumiem un tās darbības noteikumiem. Tie ietver ražošanas ciklus, sinerģiju, proporcionalitāti un sastāvu. Otrie procesi ir atkarīgi tikai no vadības lēmumu pieņemšanas.
8. solis
Oficiālie un neformālie līderi. Ar vadītāju saprot cilvēku, kurš iemieso grupas vērtības un normas, kā arī aktīvi iestājas par šīm normām. Oficiālo vadītāju parasti ieceļ augstākā vadība. Neoficiālo vadītāju tieši ievēl kolektīvs. Viņš darbojas kā autoritāte un aizsargs.
9. solis
Jebkuras sociālās organizācijas pamats ir neliela grupa. Parasti tie ir 3-7 cilvēki, kuri pastāvīgi ir savstarpēji saistīti un papildina darbu.
