Kā Attīstīt Sociālo Projektu

Satura rādītājs:

Kā Attīstīt Sociālo Projektu
Kā Attīstīt Sociālo Projektu

Video: Kā Attīstīt Sociālo Projektu

Video: Kā Attīstīt Sociālo Projektu
Video: Range Rover Evoque Stunt – Speed Bump 2024, Decembris
Anonim

Sociāla projekta izstrāde var radīt zināmas grūtības. No vienas puses, sociālais dizains bieži nerada peļņu organizējošajiem uzņēmumiem, no otras puses, šādas aktivitātes ir vienkārši nepieciešamas sabiedrības optimālai attīstībai.

Kā attīstīt sociālo projektu
Kā attīstīt sociālo projektu

Instrukcijas

1. solis

Definējiet projekta mērķi. Nav jēgas veidot sociālo projektu tikai tāpēc, ka tagad tas ir kļuvis modē lielu uzņēmumu vidū. Protams, tas dos jums iespēju uzskatīt sevi par laika sekotāju, taču tas nav pietiekami, lai veiksmīgi īstenotu projektu.

2. solis

Atlasiet projekta veidu. Tas lielā mērā ir atkarīgs no mērķauditorijas, ar kuru plānojat sazināties. Piemēram, bērnu sporta pasākumu organizēšana ievērojami atšķirsies no projekta īstenošanas, kura mērķis ir palielināt iedzīvotāju izpratni par vidi.

3. solis

Iepazīstieties ar līdzīgu kampaņu vadīšanas pieredzi. Lūdzu, ņemiet vērā, ka sociālā sfēra, atšķirībā no ekonomiskās un politiskās, ietver milzīgu skaitu veidu, kā īstenot projektus, kurus vēl neviens uzņēmums nav pārbaudījis. Priekšgājēju pieredze var dot jums interesantas domas, kas noderēs, plānojot savu projektu.

4. solis

Pārdomājiet pasākuma koncepciju. Šeit jums jānosaka projekta atbilstības pakāpe, mērķi un to īstenošanas veidi. Pamatojiet, kāpēc projektam ir tiesības dzīvot ekonomiski, sociāli un finansiāli.

5. solis

Atrodiet sponsoru, ja neesat organizācijas pārstāvis, kas vēlas pats finansēt projektu. Sponsora atrašana var aizņemt diezgan ilgu laiku, it īpaši, ja pasākums tiek rīkots pirmo reizi. Jums potenciālajiem partneriem jāiesniedz sponsorēšanas pakete, kurā jāiekļauj projekta apraksts; viņa stāsts, ja tāds ir; ir norādīti visi plašsaziņas līdzekļi, kuros tiks publicētas publikācijas par iepriekšējo notikumu.

6. solis

Sadaliet pienākumus starp komandas locekļiem tā, lai visi būtu atbildīgi par savu darba daļu. Piemēram, kādam vajadzētu meklēt sponsorus, kādam ar viņiem vest sarunas, kādam meklēt pasākumu norises vietu utt.

Ieteicams: