Jebkuras cilvēka darbības pamatā ir prognozēšana. Bet prognoze visbiežāk balstās uz kultūru - sabiedrības psihisko uzvedības modeļu matricu. Šie modeļi nosaka tāda paša veida cilvēku reakcijas, kas pieder tai pašai kultūras videi, un nodrošina viņu konstruktīvo mijiedarbību visās dzīves izpausmēs - sākot no emocijām līdz tehnikas attīstībai.
Konkrētas sabiedrības kultūru var uzskatīt par tādu psihisko uzvedības modeļu sistēmu, kas ir kopīga pārliecinošam vairākumam šīs sabiedrības locekļu. Citiem vārdiem sakot, tas ir labi izveidotu noteikumu, attiecību un jēdzienu kopums, kas raksturīgs vienas mentalitātes cilvēkiem.
Kultūra šajā ziņā ir nepieciešama, lai veicinātu sabiedrības locekļu vai cilvēku grupas, tās pārstāvju izpratni un mijiedarbību. Viena kopīga kultūras vide ļauj vienai personai saprast otru un paredzēt viņa reakciju uz šo vai citu darbību vai vārdu. Tas atvieglo vienas un tās pašas kultūras piederīgo cilvēku mijiedarbību, kas ir viņu kopīgā iezīme.
Kultūra veicina mijiedarbību arī tāpēc, ka ne visi mijiedarbības gadījumi ir pakļauti likumu, līgumu un reglamentējošu uzvedības noteikumu formālai piemērošanai. Daudzus gadījumus viņi neapraksta, tomēr tie joprojām ir acīmredzami cilvēkiem, kas pieder pie tā paša kultūras slāņa vai sabiedrības. Kopēja kultūra nozīmē, ka šie cilvēki šajos, viņiem pašsaprotamos gadījumos rīkosies tāpat.
Kultūra ļauj ikdienā noteikt nerakstītus saziņas noteikumus uzņēmējdarbībā, kurus juristi sauc par “biznesa paražām”, un tos nosaka etiķete. Daži no šiem noteikumiem tiek apgūti burtiski ar mātes pienu un tiek uzskatīti par pašsaprotamiem vienas kultūras pārstāvjiem, un tos pat neparedz nekādi īpaši noteikumi.
Bet tikmēr citas kultūras pārstāvjiem šīs lietas nav acīmredzamas un rada izbrīnu un pat noraidījumu. Tāpēc, kad mijiedarbojas dažādu kultūru cilvēki, rodas pārpratumi un grūtības.
Zināt kultūrvides pamatus, kurā esat dzimis vai dzīvojat, ir atslēga, kas palīdzēs jums sazināties ar apkārtējiem.
