Baumas ir viens no saziņas veidiem, kas saistīts ar spontānu kolektīvo uzvedību. Baumas parasti ir neuzticamas, negatīvas un tiek pārraidītas mutiski.
Instrukcijas
1. solis
Visbiežāk baumas rodas brīžos, kas saistīti ar nenoteiktām situācijām. Tā kā cilvēki baidās no nezināmā, viņiem ir minējumi par to, kas patiesībā notiek. Minējumu apmaiņas procesā dzimst baumas.
2. solis
Šādas baumas var iedalīt šādos veidos: sapņu baumas, kas balstītas uz indivīda cerībām pozitīvi atrisināt situāciju; baumu biedētājs - atšķirībā no baumu sapņa, tas iemieso cilvēku noslieci uz notikumu negatīvajām sekām; dzirdes separators - tā mērķis ir izveidot dažas sociālās grupas pret citām. Visi šie baumu veidi palīdz cilvēkiem pielāgoties situācijai un notiekošajām izmaiņām, kā arī mazina viņu emocijas.
3. solis
Baumas var radīt speciāli. Šajā gadījumā viņi mērķēs uz konkrētu personu vai cilvēku grupu. Šādu baumu mērķis var būt neslavas celšana vai vēlme radīt sensāciju, lai piesaistītu uzmanību. Visbiežāk tenkas pārņem šo funkciju. Tenkas ir īpašs mehānisms sabiedrības viedokļa veidošanai, pamatojoties uz neprecīzas vai apzināti nepatiesas informācijas nodošanu par populārām personībām. Šāda veida baumas ir interesantas daudziem, jo tās apmierina noteiktas informācijas vajadzības.
4. solis
Pāreja no cilvēka uz cilvēku, dzirdes izmaiņas: daļa informācijas tiek zaudēta, bet daļa ir izrotāta ar jaunām detaļām.
5. solis
Visbiežāk baumas rada un izplata cilvēki, kuriem ir paaugstināts trauksmes līmenis, vai cilvēki, kuri informācijas īpašumā cenšas parādīt pārākumu. Cilvēka trauksme ietekmē viņa vēlmi ātri izprast situāciju, tikt galā ar to un izlemt, kā rīkoties tālāk. Pārākums informācijas glabāšanā ir līdzeklis statusa palielināšanai.
6. solis
Arī šo saziņas metodi izmanto cilvēki ar nepieciešamību piederēt jebkurai sociālajai grupai. Baumas var būt izklaides avots.
7. solis
Baumas vislabāk uztver cilvēki, kuriem ir paaugstināta suģestija un kuri nespēj domāt kritiski.
8. solis
Baumas ir neformāls komunikācijas kanāls organizācijā, visbiežāk starp cilvēkiem ar vienādu statusu. Parasti viņi ir padotie. Galvenie baumu avoti uzņēmumā var būt kavēšanās ar svarīgu vadības lēmumu pieņemšanu, "informācijas noplūde" vai neskaidra oficiāla informācija jebkurā gadījumā. Arī baumu parādīšanās iemesls var būt savstarpējs konflikts.
