Primārā vai neatkarīgā arodbiedrība tiek izveidota no viena uzņēmuma darbinieku vidus. Apvienota neatkarīga organizācija - no dažādu uzņēmumu esošo arodbiedrību vadītāju vidus. Kļūstot par kādas organizācijas biedru, iesniedzot rakstisku pieteikumu.
Tas ir nepieciešams
pieteikums
Instrukcijas
1. solis
Lai kļūtu par vienu no jaunizveidotās arodbiedrības organizācijas vadītājiem, jums jābūt ievēlētam darbinieku kopsapulcē. Bet pat izvēle līderu grupā nav izšķiroša. Vēlēšanu sanāksmē par jums jābalso sapulces locekļu vairākumam. Pievienojoties jaunizveidotai organizācijai, jums nav jāiesniedz pieteikums. Ja jūs jau esat starp vadītājiem, jūs tiksiet ievēlēts par revīzijas komitejas priekšsēdētāju, vietnieku vai locekli.
2. solis
Lai iestātos jau izveidotā primārā vai neatkarīgā arodbiedrībā, iesniedziet rakstisku pieteikumu, kura galvā norādiet tās arodbiedrības, uzņēmuma vai iestādes nosaukumu, uz kuras pamata tā tika izveidota, pilnu vārdu.
3. solis
Lapas vidū ierakstiet "Pieteikums", pēc tam "Lūdzu, pieņemiet mani kā primārās vai neatkarīgās arodbiedrības biedru". Parakstiet savu vārdu, datumu, mēnesi un gadu, kad aizpildāt pieteikumu.
4. solis
Pamatojoties uz jūsu pieteikumu, notiks pilnsapulce, kurā tiks sastādīts protokols. Darba kārtībā var izskatīt viena vai vairāku jaunu locekļu uzņemšanu arodbiedrības organizācijā. Ja vairākums nobalsoja “Jā”, jūs uzskatāt par pieņemtu arodbiedrības organizācijā.
5. solis
Pēc tam iesniedziet vēl vienu pieteikumu uzņēmuma grāmatvedībā. Lūdziet ieturēt algas samazinājumu 1% apmērā no arodbiedrību nodevām un arodbiedrības konta numura, kurā tiks veiktas iemaksas.
6. solis
Kļūstot par arodbiedrības organizāciju, jums ir ne tikai pienākums sistemātiski maksāt biedru naudas 1% apmērā no ienākumiem, bet arī aktīvi piedalīties organizācijas dzīvē, apmeklēt kopsapulces un balsot, kad ņemot vērā vēlēšanu jautājumus. Jums var uzticēt atbildīgus uzdevumus un sarunas ar vadību, kad arodbiedrības biedru delegācija izvirza prasības uzlabot darba apstākļus, palielināt algas vai pārskatīt uzņēmuma iekšējos tiesību aktus.
