Reformas ir laba lieta. Reformas var veikt ne tikai valstsvīri visaugstākajā līmenī. Reformas var veikt liela uzņēmuma vai firmas vadītājs; futbola kluba treneris; valodu skolas īpašnieks; un visbeidzot mājsaimniece savā virtuvē.
Instrukcijas
1. solis
Kāds jūs esat, jūs neveicat reformas no nulles. Jums, iespējams, ir personāls, kas ir atkarīgs no jums un kuriem šīs reformas rezultātā vajadzētu saņemt dažas priekšrocības un sākt strādāt labāk, kas, protams, labvēlīgi ietekmēs lietu stāvokli un arī jūsu lietas. Ja jūs kaut ko mainīsit ar citu metodi, nevis revolūciju, vispirms brīdiniet šos ļoti atkarīgos cilvēkus un pajautājiet viņu viedokli - vai viņiem tas viss ir vajadzīgs?
2. solis
Nav nepieciešams iet ar pārveidojumiem uzreiz, ar skriešanas startu. Reformas ir delikāts jautājums, šeit jums nepieciešama īpaša attieksme pret problēmu. Pirmkārt, labi izprotiet pašreizējo situāciju. Atbildiet skaidri uz jautājumiem: ko es mainīšu? kāpēc es to mainītu? ko es ar to vēlos sasniegt? Sastādiet sarakstu ar to, ko zaudēsiet un ko iegūsiet, un pēc iespējas objektīvāk novērtējiet, vai spēle ir sveces vērta.
3. solis
Nākamais solis ir paziņošana. Sīki izskaidrojiet cilvēkiem, kuri ir atkarīgi no jums, kuri, tāpat kā jūs, var gūt labumu no pārvērtībām vai ciest, ko un kā darīsit. Iesniedziet cilvēkiem detalizētu savu darbību plānu un sarakstu ar to, kas jums būs nepieciešams, lai veiktu reformas. Ļaujiet viņiem būt pārliecinātiem par jums, jo tauta ir tāda: ja viņi pretojas, tad jūs viņus nepārvietosiet ar jebkādām reformām. Paskaidrojiet cilvēkiem, ka organizācijai ir nepieciešamas reformas, un, ja iespējams, iesaistiet viņus projekta izstrādē.
4. solis
Reformas ir pārvērtības, un pārvērtības netiek veiktas vienā naktī. Jūs nevarat izmest visus vecos traukus no plauktiem (un kā jūs to vēlētos, vai ne?) Un piespiest jaunus. Kamēr neiegādājaties jaunus traukus, virtuvē jābūt veciem, pretējā gadījumā pārtikas krājumus vairs nebūs kur glabāt. Tāpēc savā plānā iekļaujiet vairākus reformas posmus, kas loģiski seko viens otram un atrodas tā, lai pārejas uz gaišo nākotni process būtu vismazāk sāpīgs.
5. solis
Kad darbs ir paveikts, noteikti rūpējieties par sasniegtā rezultāta saglabāšanu un nostiprināšanu. Nedrīkst pieļaut, ka jūsu veiktā "ārstēšana" negatīvi ietekmē jūsu aprūpē piešķirtā "organisma" stāvokli. Tāpēc jūsu darbs nebeigsies ar pārveidošanas beigām; jūs gaida vēl daudzas bezmiega naktis un darba dienas. Bet rezultāts ir tā vērts - jo gudri izpildītas, veiksmīgas reformas ir pastāvīgs ceļš uz labklājību.
