Sakarā ar slimības atvaļinājuma apmaksas kārtības maiņu Ukrainas grāmatvežiem jābūt vēl piesardzīgākiem, lai nekļūdītos un izsniegtu slimības atvaļinājumu saskaņā ar jaunajiem noteikumiem un spēkā esošajiem tiesību aktiem.
Instrukcijas
1. solis
Izmantojiet īpašu 1C konfigurāciju - "Grāmatvedība Ukrainai". Lūdzu, ņemiet vērā, ka slimības atvaļinājuma automātiskā uzskaite, kas balstīta uz datiem par algām, vēl nav ieviesta, taču tā ir projektā ar specializētas grāmatvedības programmas izstrādātājiem.
2. solis
Atveriet izvēlni "Alga", izvēlieties atsauces grāmatu "Algu atspoguļošanas metode regulētajā grāmatvedībā". Šajā atsaucē jums ir jāizveido divi biznesa darījumi, lai divējādi atspoguļotu slimības atvaļinājumu. Saskaņā ar pirmo metodi slimības atvaļinājums tiek iekasēts uz uzņēmuma rēķina. Saskaņā ar otro variantu slimības atvaļinājums tiek uzkrāts no sociālās apdrošināšanas fonda.
3. solis
Izveidojiet pirmo elementu - slimības atvaļinājumu uz uzņēmuma rēķina, norādot savas organizācijas nosaukumu, debeta kontu, kas tiek izmantots pamata uzkrāšanai, kredīta kontu 663 ("Citu pabalstu apmaksa") un nosakiet nodokļu mērķi.
4. solis
Otrajā elementā - slimības atvaļinājums uz Sociālās apdrošināšanas fonda rēķina - aizpildiet tos pašus datus. Šeit jums jāievieto debeta konts 652 ("Par sociālo apdrošināšanu"), un kredīta kontam jābūt vienādam, 663 ("Aprēķini citiem maksājumiem"). Atlasiet nodokļu uzdevumu.
5. solis
Aprēķiniet slimības atvaļinājumu, ņemot vērā, ka pirmās piecas dienas apmaksās uzņēmums. Slimības lapu, kas apliecina darbnespēju ilgāk par piecām kalendārajām dienām, apmaksā Sociālās apdrošināšanas fonds. Saskaņā ar jauno likumu no šī fonda tiek ieskaitīti arī slimības atvaļinājuma sertifikāti par bērnu aprūpi, kā arī maternitātes pabalsti un apbedīšanas pabalsti.
6. solis
Aprēķiniet kopā ar tuvāko algu slimības atvaļinājumu par pirmajām piecām darbnespējas lapas izziņām. Nākamo dienu laikā uzņēmums izsniedz līdzekļus arī darbiniekam, bet pēc noteiktas procedūras. Uzņēmuma vārdā jums jāiesniedz pieteikums Sociālās apdrošināšanas fondā, kurā ir informācija par uzkrāto materiālo nodrošinājumu.
7. solis
Izsekojiet pārskaitījumu no fonda uz jūsu organizācijas īpašo kontu. Tie jāsaņem desmit darba dienu laikā. Dodiet darbiniekam šo naudu ar tuvāko algu.
