Saskaņā ar Ukrainas pensiju reformu, kas pieņemta 2011. gada 7. aprīlī, sievietes pensionēšanās vecums tiek palielināts no 55 līdz 60 gadiem, kas atbilst vīrieša pensionēšanās vecumam. Pašlaik Augstākā Rada ierosina pazemināt šo vecumu un atgriezties pie sākotnējā rādītāja.
2011. gada pensiju reformas iezīmes
56 gadi un 6 mēneši ir pensijas vecums sievietēm, kas dzimušas no 1957. gada 1. oktobra līdz 1958. gada 31. martam.
Desmit gadus, sākot no 2011. gada aprīļa, sieviešu pensionēšanās vecums Ukrainā katru gadu palielinās par 6 mēnešiem. Un vīrieši, kas strādājuši civildienestā, aiziet pensijā 62 gadu vecumā, sākot ar 2013. gadu. Likums paredz vairākas priekšrocības personām, kuras dodas pensijā vēlāk par noteikto datumu. Sievietes, kuru pensijas vecums ietilpst šajā desmit gadu periodā, saņem palielinājumu par 2,5% no pamatpensijas par katriem sešiem mēnešiem pēc viņu turpmākās pensionēšanās. Tāpat līdz 2015. gada 1. janvārim sievietēm joprojām ir iespēja doties pensijā 55 gadu vecumā, ja ir 30 gadu darba pieredze un atlaišana no darba. Tajā pašā laikā pensijas summa tiek samazināta par noteiktu summu.
Ukrainas prezidenta vadītais Nacionālais stratēģisko pētījumu institūts ierosina palielināt pensionēšanās vecumu 2025. gadā līdz 64 gadiem, bet 2035. gadā - līdz 68 gadiem abiem dzimumiem.
Priekšlaicīgas pensionēšanās vecums 2011
Pirms iepriekš minētā pensionēšanās vecuma noteiktām pilsoņu grupām tiek piešķirta papildu pensija ar atvieglotiem noteikumiem. Šajā personu kategorijā ietilpst sievietes un vīrieši, kuri strādāja veselībai bīstamos uzņēmumos, pazemes telpās, kā arī darbos ar īpaši sarežģītiem darba apstākļiem. Ukrainas likuma "Par pensiju nodrošināšanu", kas datēts ar 1991.gada 5.novembri, 13. pantā sīki aprakstīti visi darbības veidi, kas saistīti ar preferenciāliem pensiju maksājumiem un agrāku pensionēšanos. Pamatojoties uz šo rakstu, vīriešiem, kuri sasnieguši piecdesmit gadu vecumu un kuri nostrādājuši 20 gadus, no kuriem 10 gadus - šajos darbos, ir tiesības saņemt pelnītu pensiju. Savukārt sievietēm ir jābūt piecpadsmit gadu darba pieredzei, no kuras 6–7 mēneši tika veltīti noteiktiem 13. pantā norādītajiem darba veidiem. Šajā gadījumā sievietes vecumam jābūt 45 gadiem.
Agrāka 50 gadu pensija tiek piešķirta sievietēm, kuras dzemdējušas 5 un vairāk bērnus un audzinājušas viņus līdz sešu gadu vecumam, ar kopējo darba stāžu 15 gadi.
Arī liliputiem un nesamērīgiem punduriem pensija tiek pieņemta ar atvieglotiem noteikumiem. Šādu vīriešu pensionēšanās vecums ir 45 gadi ar 20 gadu darba pieredzi, un sieviešu pensijas vecums ir 40 gadi un 15 gadu darba stāžs.
Priekšlaicīga pensija ir jāpiešķir pilsoņiem par darba stāžu saskaņā ar Ukrainas likuma "Par pensiju nodrošināšanu" 52. pantu, kas datēts ar 05.11.1991.
