Bezdarbs ir sociālekonomiska parādība, kas raksturīga jebkuram ekonomikas stāvoklim. Šis termins nozīmē, ka daļai darbspējīga vecuma iedzīvotāju nav iespēju atrast piemērotu darbu. Ja šādu cilvēku skaits nepārsniedz 4-6% no kopējā darbspējīgo skaita, bezdarbs tiek uzskatīts par dabisku.
Kas ir bezdarbs
Bezdarba iemesli ir atšķirīgi, tāpēc ir ierasts to sadalīt pa tipiem. Cikliskais bezdarbs rodas kopējā darbaspēka pieprasījuma samazināšanās dēļ, kas radies pārprodukcijas krīzes dēļ un kam ir atkārtots raksturs. Šajā periodā parādās liels skaits cilvēku, kuri vēlas strādāt, bet nevar atrast darbu, jo ir sācies tirgus ekonomikas raksturojošais ražošanas samazināšanās periods.
Bet pat ekonomikas atveseļošanās periodā, kad pieprasījums nepārsniedz piedāvājumu un tiek novērota pilnīga nodarbinātība, bezdarbs joprojām saglabājas. Šajā periodā tā līmenis, kā liecina vairuma attīstīto valstu pieredze, nepārsniedz 4-6%. Pie pilnas nodarbinātības pastāv berzes un strukturālais bezdarbs, ko kopumā sauc par dabisku.
Dabiskā bezdarba formas
Amerikāņu monetārists M. Frīdmans ieteica divus dabiskos bezdarba veidus uzskatīt: berzes un strukturālo. Berzes bezdarbs ir īslaicīgs nosacījums noteiktam darbspējīga vecuma iedzīvotāju skaitam, kas meklē sev piemērotāku darbu vai gaida interesanta darba parādīšanos. Pie dabiskā bezdarba cilvēku skaits, kuri meklē darbu, ir vienāds ar brīvo darba vietu skaitu. Tas nozīmē, ka tie, kas vēlas strādāt, varēs atrast darbu, kaut arī pēc kāda laika.
Berzes bezdarba līmenis ir atkarīgs no tā, cik ātri tiek atrasts darbs. Šis līmenis laika gaitā pieaug, jo paaugstinās iedzīvotāju sociālās aizsardzības līmenis - palielinās bezdarbnieka pabalstu apmērs un minimālās algas līmenis, tiek samazinātas prasības tiem, kas saņem pabalstus. Tāpēc šāda veida bezdarbniekiem nav steidzamas vajadzības ātri atrast darbu, un viņi var ilgstoši izstiept darba meklējumus.
Vēl viena dabiskā bezdarba forma ir strukturālais bezdarbs zinātnes un tehnoloģijas progresa, ražošanas tehnoloģisko izmaiņu dēļ. Šie faktori ietekmē ekonomikas struktūru un prasa tās izmaiņas. Ir pieprasījums pēc noteikta darbaspēka ar vienu vai otru kvalifikāciju, kas tiks apmierināts tikai pēc kāda laika, kad šis spēks tiks piesaistīts no citiem reģioniem vai parādīsies nepieciešamā personāla apmācības rezultātā. Šī dabiskā bezdarba forma parasti ir spiesta.
