Pareiza personas pārstāvība veicina labas gribas attiecību nodibināšanu un to iespējamo turpināšanu. Tāpēc, plānojot kādu iepazīstināt ar savu labo draugu, ņem vērā komunikācijas situāciju un situācijai atbilstošos etiķetes noteikumus.
Instrukcijas
1. solis
Labas paziņas iepazīstināšanas ar citiem cilvēkiem pamats ir uzsvērtas cieņas princips. Iepazīšanās procedūras laikā ņemiet vērā cilvēku dzimumu, vecumu, sociālo stāvokli un autoritāti. Iepazīstinot, vispirms iesakiet sievieti vīrietim, vecāku - jaunākajam, vadītājam, padotajam. Tomēr šī hierarhija neattiecas uz situāciju, kad sieviete ir daudz jaunāka par vīrieti vai viņam ir augstāks sociālais statuss.
2. solis
Ja jūs iepazīstināt radus ar savu labo draugu, tad sāciet ar viņiem. Šajā gadījumā izmantojiet vietniekvārdu "mana", piemēram, "mana māte", "mans dēls", "mana sieva". Tas iepazīšanās situācijai pievienos uzticības piezīmi.
3. solis
Ja jūs iepazīstināt labu cilvēku ar cilvēku grupu, sauciet viņu vārdā un, atkarībā no situācijas, uzvārdā. Apkalpošanas etiķete nosaka, ka komandā jāiepazīstina jauns darbinieks, bet komanda - ar jauno vadītāju. Šādā situācijā uzskaitiet sev zināmos nosaukumus, pārstāvētos nosaukumus, kas svešiniekiem atvieglos pielāgošanos jaunajai videi.
4. solis
Ja jūs iepazīstināt draugu ar draugiem, izmantojiet viņu vārdu un paskaidrojiet, kāpēc šī persona ir labs jūsu draugs. Vai varat īsi definēt savu komunikācijas vēsturi. Piemēram: “šis ir mans koledžas draugs”, “mēs strādājām kopā”, “mēs esam pazīstami kopš bērnības” utt.
5. solis
Ja rodas situācija, kad jūs varat iztikt bez prezentācijas, piemēram, uz ielas, sabiedriskajā transportā, nesteidzieties iepazīstināt cilvēkus. Ievads ir nepieciešams tikai sarunas gadījumā, kas notiek, lai sarunu biedri šādā situācijā nejustos neērti un neērti.
6. solis
Skaidri un skaidri izrunājiet to cilvēku vārdus un uzvārdus, kurus iepazīstināt viens ar otru, lai nepiespiestu cilvēku vēlreiz jautāt un tādējādi viņu apkaunotu.
